04. Dirigir y liderar según la regla de San Benito
¿De qué se trata?
En un contexto donde las organizaciones enfrentan creciente complejidad, velocidad y fragmentación, muchas herramientas de management resultan útiles para optimizar… pero insuficientes para sostener.
Las preguntas más profundas siguen
siendo las mismas:
- ¿Cómo construir organizaciones que perduren?
- ¿Cómo ejercer autoridad sin perder humanidad?
- ¿Cómo crear compromiso sin depender del control?
- ¿Cómo liderar comunidades que produzcan resultados y, al mismo tiempo, desarrollen personas?
Hace más de mil años, la tradición benedictina diseñó uno de los sistemas organizacionales más estables y longevos de la historia occidental.
La Regla de San Benito no fue concebida como una teoría de liderazgo. Fue diseñada como un sistema operativo para organizar personas, distribuir autoridad, sostener la convivencia, desarrollar capacidades y asegurar continuidad.
Este programa propone traducir esos principios al lenguaje actual de la empresa, la dirección y el gobierno organizacional. No como ejercicio histórico sino como una herramienta contemporánea para quienes tienen la responsabilidad de conducir.
¿Cuál es el propósito?
Ofrecer a líderes y decisores un espacio de reflexión y aprendizaje para fortalecer su forma de dirigir, gobernar y construir organizaciones más conscientes, sostenibles y efectivas.
¿A quién está orientado?
Diseñado especialmente para:
CEOs y Gerentes Generales/ Dueños y socios de empresas/ Miembros de Directorio y Consejos de Administración/ Líderes de unidades de negocio/ Ejecutivos responsables de cultura, personas y transformación/ Referentes institucionales y organizaciones con vocación de largo plazo.
Grupo reducido
para favorecer profundidad, intercambio y reflexión estratégica.
Modalidad de la Experiencia
Cuatro encuentros ejecutivos presenciales:
espacios de trabajo con marcos conceptuales, conversación guiada, casos y aplicación organizacional.
(4 horas cada uno).
Jornada de inmersión benedictina:
Experiencia presencial en un monasterio benedictino de la Provincia de Buenos Aires.
Una instancia diseñada para observar otra relación con el tiempo, la autoridad, la comunidad, el trabajo, el silencio y la toma de decisiones. No como retiro espiritual. Como laboratorio vivo de liderazgo y organización.
¿Qué explorarás?
- Marcos conceptuales.
- Casos organizacionales.
- Conversaciones entre pares.
- Reflexión individual.
- Herramientas de aplicación práctica.
- Diseño de compromisos de liderazgo.
Cada participante desarrollará un Plan Personal de Dirección y Liderazgo para implementar en su organización.
